Microsoft запропонувала добровільно залишити компанію приблизно 60 тисячам працівників. Це близько 27% усього штату. Працівникам, які погодяться на звільнення, обіцяють фінансову компенсацію. Про це повідомляє ITC.ua – ITC.UA – найпопулярніший в Україні онлайн-ресурс, присвячений IT.
Програма має добровільний характер: Microsoft не звільняє всіх працівників одночасно, а пропонує частині команди піти з компанії за виплату. Такий підхід дає змогу скоротити кількість посад без масштабної хвилі примусових звільнень.
Розмір компенсації залежатиме від умов програми та конкретного працівника. За даними джерела, виплата може становити до дев’яти місячних зарплат. Точна сума для кожного учасника залежатиме від його посадового окладу та тривалості роботи в Microsoft.
Скорочення на тлі перебудови компанії
Пропозиція стосується значної частини штату Microsoft і свідчить про масштабну зміну кадрової політики корпорації. Компанія водночас продовжує розвивати нові продукти та сервіси, зокрема пов’язані зі штучним інтелектом. Раніше Microsoft також показала концепцію операційної системи для автономних ШІ-агентів.
Добровільний формат не означає, що всі 60 тисяч працівників погодяться на умови. Фактична кількість звільнених стане зрозумілою після завершення програми. Для Microsoft це спосіб зменшити витрати на персонал і перерозподілити ресурси на пріоритетні напрями, не розкриваючи наразі остаточну структуру майбутніх скорочень.